厚生労働省：処遇改善等について

厚生労働省

処遇改善加算・特定処遇改善加算・処遇改善支援補助金(ベースアップ加算)

医療法人社団外松医院では、ご利用者様・ご利用者ご家族様に安心してサービスをご利用いただけるよう、サービスを提供する私たち職員も安心できる職場環境整備と待遇拡充に努めております。
地域密着型通所介護・通所型サービス(総合事業)「ハーモニーデイサービスセンター」では、処遇改善加算Ⅰ特定加算Ⅰ、認知症対応型共同生活介護「ハーモニーグループホーム」では、処遇改善加算Ⅰ、特定加算Ⅱを取得しています。

■資質の向上にむけて

介護福祉士資格取得のための実務者研修受講の支援や、外部研修の参加、喀痰吸引、認知症ケアなどの研修受講を支援しております。また、キャリア段位制度と人事考課との連動、担当者によるキャリアアップ相談の機会を設けております。

■腰痛を含む心身の健康管理

介護技術の習得支援、介護研修等による腰痛対策の実施、事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備をしております。その他、職員の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙(建物内禁煙)などの整備を行っております。

■生産性向上のための業務改善の取り組み

役割分担の明確化により効率的な業務ができるよう、
記録・報告様式を工夫し情報共有を図り作業負担の軽減を目指しています。

■やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションを円滑化し、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善、ケアの好事例や、利用者・その家族からの謝意等の情報を共有する機会を提供しております。